한국문화예술위원회 2011년도 신입 직원(경력직) 채용 안내

한국문화예술위원회 2011년도 신입 직원(경력직) 채용 안내 한국문화예술위원회가 참신하고 역량있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집하오니, 역량있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.  2011. 6. 14   한국문화예술위원회 위원장 ● 선발예정 직종 및 인원 직 종 직 급 채용분야 채용인원 정규직 (경력) 일반직 5급 성과평가 및 비전ㆍ전략  1명 인사ㆍ교육 1명    ● 주요 업무 내용 채용분야 담당 주요 업무 성과평가 및  비전ㆍ전략 ㅇ성과평가 관리 및 비전ㆍ전략 수립 업무(60%)   - 내부성과평가 지표 개발 및 제도 보완 및 개발,     경영실적평가 관련 업무   - 기관 비전 및 전략 개발 수립 관련 업무 ㅇ업무 관련 일반 행정(40%)   - 예산수립, 평가, 보고서 작성 등 인사ㆍ교육 ㅇ인사ㆍ교육 업무(60%)   - 전반적인 인사제도 기획 및 운영, 중장기 인력운영계획     수립, 보수체계 전략수립 및 운영, 중장기 교육계획 수립,     교육프로그램 개발, CDP 운영 등 ㅇ업무 관련 일반 행정(40%)   - 예산수립, 평가, 보고서 작성 등 ● 응시 자격 요건    ○ 공통 응시 자격 요건       - 우리 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자       - 성별·연령·학력 제한 없음       - 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자       - 사무처리 정보화 관련 기본 컴퓨터 프로그램 활용이 가능한 자       - 문화예술분야에 대한 관심과 소양이 있는 자       - 채용 즉시 2011년 7월 1일부터 근무가 가능한 자       ※ 국가보훈대상자 및 장애인은 채용시 우선 고려하며, 전형과정에서 가점 등 특전 부여         ( 국가유공자 : 취업지원대상자 증명서 제출 / 장애인 : 복지카드 사본 제출 )   <한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조> 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.    1. 금치산자 또는 한정치산자    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자    3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후       3년이 경과되지 아니한 자    4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고       그 유예기간이 경과한 후        1년이 경과되지 아니한 자    5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자    6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자    7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자     ○ 채용 분야별 응시 자격 요건 채용분야 자격 요건 성과평가  및  비전ㆍ전략 ㅇ성과평가 관리 및 비전ㆍ전략 수립 분야 경력 7년 이상인 자 인사ㆍ교육 ㅇ인사ㆍ교육 분야 경력 7년 이상인 자   ● 전형방법    ㅇ 1차 서류전형      - 응시자의 자격·경력 및 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사      - 서류전형기준 : 직무연관성, 경력 및 업무실적 등       ※ 국가유공자, 장애인은 서류전형에서 우대(가점 부여)    ㅇ 2차 면접전형      - 서류전형 합격자에 한하여 실시      - 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성,        예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가    ㅇ 신체검사 및 신원조사      - 면접시험 합격자 발표시 별도 안내 ● 제출 서류    ○ 공통 제출 서류       - 입사지원서 및 자기소개서       - 최종학교 졸업(예정)증명서 1부       - 최종학교 전학년 성적증명서(백분율 환산점수 필수) 1부        ※ 최종학교가 대학교 이상인 경우에는 대학교 전학년 성적증명서 포함       - 경력증명서(채용분야와 관련된 경력이 있는 해당자에 한함)       - 국가유공자 취업보호대상자 증명서 원본 1부 (해당자)       - 장애인 증명서류(복지카드) 사본 1부 (해당자)        ※ 상기 각종 증명서는 스캔하여 첨부하시기 바람. 분량이 많을 경우는 파일을            압축하여 등재하시기 바람.      ○ 분야별 제출 서류 채용분야 제출 서류 성과평가  및  비전ㆍ전략 ㅇ성과평가관리 및 비전ㆍ전략 수립 업무 분야 방안 제시   ( 5페이지 이내 ) ㅇ본인이 참여(주도)한 관련 연구 프로젝트(연구보고서,논문 등) 자료 인사ㆍ교육 ㅇ인사ㆍ교육 분야 방안 제시 ( 5페이지 이내 ) ㅇ본인이 참여(주도)한 관련 연구 프로젝트(연구보고서,논문 등) 자료   ※ 분야별 제출 자료 중 “본인이 참여(주도)한 관련 연구 프로젝트(연구보고서,논문 등) 자료”는       별도 우편으로 제출바라며, 우편제출시 본인 성명 및 연락처 반드시 기재바람 ● 응시원서 접수   ㅇ 접수기간 : 2011. 6. 10(금) ~ 6. 23(목) 18:00      ※ 입사지원서 등록을 18:00까지 완료하여야 함   ㅇ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수   ㅇ 고용노동부『워크넷(www.work.go.kr) e-채용마당』의 온라인 입사지원을 통한 일괄 접수      『워크넷 메인화면 → 공기업/공공기관 → 한국문화예술위원회 배너선택』       ※ 워크넷을 통하지 않은 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음       ※ 파일이 여러 개여서 등재가 어려울 경우, 압축하여 저장하시기 바람       ※ 단,분야별 제출 자료 중 “본인이 참여(주도)한 관련 연구 프로젝트(연구보고서,논문 등)           자료”는 별도 우편으로 제출바라며, 우편제출시 본인 성명 및 연락처 반드시 기재바람   ㅇ 문의전화 : (02) 760-4730 / jhkang@arko.or.kr ● 전형 일정   ㅇ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2011. 6. 28(화)   ㅇ 2차 면접전형 : 2011. 6. 29(수)   ㅇ 최종 합격자 발표 : 2011. 6. 30(목)    ※ 일정은 예정으로 사정에 따라 변경가능  ● 기타사항    ㅇ 경력직 최종 합격자는 조건부로 임용되어 1개월의 수습기간과 평가를 거친 후       정규직(일반직 5급)에 임용됨     ※ 보수는 우리 위원회 보수규정에 의거 일반직 5급 직원의 연봉 한계액(상한액 60,000천원,         하한액 35,000천원) 범위 내에서 채용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정함.   ㅇ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서       부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리하며, 향후 우리 위원회       채용자격 제한 조치함    ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로       인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됨.     ※ 응시자격요건에 부합하는지 여부를 판단하는 과정 자체가 1차심사인 서류전형에 해당하므로,         응시 여부 및 응시원서 작성내용 결정은 전적으로 응시 당사자의 판단에 의함.   ㅇ 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.   ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될       경우 합격이 취소될 수 있음.   ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는       때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서       차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.   ㅇ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr) 또는       고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)을 참조하시기 바람.

• 
• 예술정책과(02-3704-9517)

• 
• 한승만