책읽는 CEO

책읽는 CEO

지은이: 김현예  출판사: 비즈니스북스

CEO들은 오늘도 책을 읽습니다. 기업과 인생 모두의 성공을 검어쥐기 위함입니다. 책은 CEO의 가장 가까이에 있는 보좌관이나 다름없습니다.

CEO에겐 책이 절대적으로 필요하다

CEO를 꽃으로 표현하면 만개(滿開)라고 할 수 있다. 그러나 활짝 핀 꽃은 지는 일만 남아 더 이상 자신의 아름다움을 빛내기 어렵다. 정점에서 오랜 세월 만개를 유지하고 싶어하는 CEO, 특히 창업자의 경우에는 비즈니스의 공과를 모두 자신이 감당하면 되지만 전문경영인의 경우 오너의 간택을 받아야 만개의 즐거움을 누릴 수 있다. 최고경영자의 자리보전은 자신이 이룬 성과만이 절대 기준이 아니다. 자신은 사상 최대의 실적을 만들어 냈지만, 부하직원의 모럴 헤저드로 옷을 벗는 경우도 있다. 그래서 장수 CEO는 신이 내린 선물이라고 말할 수 있다. 자리를 보전하기 위해서는 지속적인 성과를 만들어 내야 한다. 모든 CEO의 최고 고민과 스트레스는 바로 성과 창출이다. 목표한 성과를 달성하기 위해 다양한 경영기법이 활용된다. 많은 CEO들이 검증되지 않은 경영기법들에 기웃거리는 이유는 성과에 대한 조바심 때문이다. 그러나 타인이 덕을 본 방법이 나에게도 맞는 방법인지는 도입하기 전까지는 알 수 없다. 그나마 가장 리스크가 적은 방법이 책을 통한 경영지식의 습득이다. 경영도서는 일반적으로 저자가 직접 경험한 것을 논리적으로 풀어 가는 내용이기 때문에 객관화해서 기업에 접목하기 용이하다.

대한민국 책 읽는 CEO를 소개하다

『책 읽는 CEO』의 덕목은 여러 가지다. 첫째, 성공한 CEO에서 자기계발의 노하우를 얻을 수 있다. 둘째, CEO들은 어떤 책을 선호할까 궁금한 사람들을 위해 그들의 마음을 끄는 책들을 소개한다. 셋째, CEO의 일상과 최근 경영 관심사를 엿볼 수 있다. 넷째, 이 책 마지막 부분에 ‘책 읽는 CEO가 선택한 책들’ 코너가 있어 소개된 도서를 활용하여 독서경영을 실행하는 데 도움을 얻을 수 있다.

이 책에는 교보문고 김성룡 사장, SK에너지 신헌철 부회장, LS전선 구자열 회장, 한세예스24홀딩스 김동녕 회장, CJ라이온 위규성 사장 등 13인 CEO의 경영과 책에 대한 소회를 엿볼 수 있다. 그리고CEO가 소개한 주요 책으로는 <깨진 유리창 법칙>, <끌리고 쏠리고 들끓다>, <렉서스와 올리브나무>, <로마인 이야기>, <로지컬 씽킹>, <사장으로 산다는 것>, <카르마 경영>, <아웃라이어>, <차이의 존중>이 있다.

CEO에게 책이란?

교보문고 김성룡 사장의 책에 대한 철학은 관대하다. 책은 종교의 수행의식과 같은 마음으로 대하며, 한 권을 펼치면 욕심내지 않고 차근차근 끊어 읽고 곱씹어 읽는다. 한 분야만 골라 읽는 독서 편식도 하지 않는다. 그는 서재 관리법도 독특하다. 그 만의 고유 분류법으로 종종 밭을 뒤엎듯 서재 정리를 한다. 물이 고이면 썩어버리듯이 한 곳에 고인 서재를 만들기 않기 위해서다. 책장 정리를 다시 하면 이전에 읽었던 책을 다시 꺼내 들거나 다 읽지 못한 책을 펼치도록 하는 기회를 얻을 수 있다고 말하면서 책장 정리의 효용성에 대해 찬사를 보낸다. “무릇 책이란 형태는 고정되어 있으나 그 안에 담긴 지식과 가치는 언제든지 재해석되고 움직일 수 있는 것입니다. 그렇기 때문에 서재 역시 그런 흐름에 맞춰 새로운 질서와 가치를 부여할 필요가 있습니다.” 김 사장이 인생의 나침반이자 경영의 지침서로 삼는 책은 <차이의 존중>이다. 랍비인 조너선 색스가 집필한 이 책의 원제는 ‘Dignity of Difference’이다. 자신은 옳고 타인은 그르다는 것이 이분법의 세계인지라 이런 잣대를 상대방에 들이대면 쉽게 융화되기 어렵다. 그가 주목한 것이 이와 같은 융화의 문제다. 이 책에서 유기적인 조직을 만들기 위해 다른 모습의 너와 나의 간극을, 그 차이를 이해하는 것에서부터 시작해야 한다는 사실을 배웠다고 말한다. 특히 ‘지식은 제로섬의 가치가 아니다. 남에게 지식을 나눠준다고 해서 내 지식을 잃는 일은 없다. 오히려 그 반대다’라는 조너선 색스의 경구는 김 사장이 서로 존경하고 존경받고 인정하는 기업 문화를 이끌어 가는데 길라잡이 역할을 했다.

이어서 김 사장의 인문학적 정서와 경영의 본질을 추구하려는 경영관이 결합한 경영철학과 소신에 대해 설명한다. “모든 기업들은 경쟁자들과 시장에서 고객을 상대로 좀 더 차별화된 상품과 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 차별화는 기존의 것이 가진 가치를 인정하고 그 것보다 더 큰 가치 또는 새로운 가치를 창출해낼 때 비로소 정립됩니다. 나만 살고 너는 죽어야 한다는 식의 논리는 진정한 차별화의 철학이 아닙니다.” 또한 ‘관용’이 담긴 경영에 대해서도 강조한다. “무한 경쟁시대를 건강하게 만드는 힘은 경쟁이 가져다 주는 긴장감과 서로를 인정하려는 배려와 존중, 다시 말해 ‘관용’의 철학에서 비롯된다고 생각합니다. 비교 경쟁할 수 없는 대상이 없다면 상대의 가치 자체가 무의미해지기 때문입니다. 내가 ‘나’인 이유는 바로 ‘너’라는 상대방이 존재하기 때문이라는 것과 같은 이치입니다.”

인생의 CEO로 성공하기 위하여

인생은 롤러코스트와 같아 내려가는 연습을 하지 않으면 안 된다. 추락하는 날개에 몸도 마음도 상하게 된다. CEO의 인생도 마찬가지다. 한 계절이 바뀌면 CEO들도 자리를 옮긴다. 상승도 있고 좌천도 있다. 그러나 책 읽는 CEO는 다르다. 그 모습 본연이 기업 경영의 사령관이다. 서재의 묵향 속에서 책을 통해 진정한 자기를 찾아가는 인생의 CEO이기도 하기에 빛이 나고 멋이 난다. 필자가 대학시절 도서관의 책을 모두 섭렵하고자 노력했고, 문사철에 심취해 정신의 극한까지 도달하려는 노력을 한 것은 잘 먹고 잘살기 위해서가 아니라, 세상을 관통하는 삶의 이치를 알고 싶어서였다. 이처럼 진정한 책과의 만남을 필요로 하는 일은 인생을 경영하는 모든 이들에게 필요하다. 무릇 CEO에게 책은 경영 역량을 높이고 전략을 세우는 방편을 구하는 도구로써 그 효용성이 있을 수 있지만, 전 생을 아우르는 가치를 함양하여 인생의 CEO로 거듭나도록 이끄는 역할이 우선일 것이다. 결국 ‘책 읽는 CEO’는 성공하는 인생의 주인공을 이르는 말이다.

글 : 강경태 (한국CEO연구소 소장)

김현예

1977년 강원도 원주에서 태어났다. 한양대 국어국문학과를 졸업하고 고려대 국제대학원에서 국제통상학으로 석사학위를 받았다. 한국경제신문사에 입사해 사회부 법조팀을 거쳐 현재 산업부 전자팀에서 근무하고 있다. 저서로는《사장님, 소주 한잔 하시죠》(공저)가 있다.

CEO가 책으로 인생을 경영하는 방법

• 

  책읽는 CEO 책쓰는 CEO 김동성

• 

  CEO 책에서 길을 찾다 진희정

• 

  홍사장의 책읽기 홍재화